{"id":40,"date":"2011-02-09T17:46:56","date_gmt":"2011-02-09T17:46:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.finanzmanager24.eu\/wordpress\/?p=40"},"modified":"2011-02-09T17:46:56","modified_gmt":"2011-02-09T17:46:56","slug":"krankenkassen-belohnen-sportler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.finanzmanager24.eu\/de\/krankenkassen-belohnen-sportler\/","title":{"rendered":"PKV News | Krankenkassen belohnen Sportler"},"content":{"rendered":"


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Private und gesetzliche Krankenversicherungen belohnen Sportler<\/strong><\/h1>\n

PKV<\/a> News | Krankenkassen belohnen Sportler<\/strong><\/h2>\n

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<\/strong>Wer etwas f\u00fcr die Gesundheit tut, kann mehrere hundert Euro im Jahr sparen.Wer das nutzen will, muss aber Zeit mitbringen.<\/strong><\/h3>\n

F\u00fcr die rund 70 Millionen gesetzlich Krankenversicherten in Deutschland begann das Jahr mit einer Geb\u00fchrenerh\u00f6hung. Die schwarz-gelbe Bundesregierung hob den seit 2009 geltenden einheitlichen Beitragssatz von 14,9 auf 15,5 Prozent an und machte damit die Beitragssenkung von Mitte 2009 wieder r\u00fcckg\u00e4ngig. Und mehr noch: K\u00fcnftige Kostensteigerungen sollen allein die Arbeitnehmer schultern, der Anteil der Arbeitgeber wird eingefroren.<\/p>\n

Wehren k\u00f6nnen sich die Betroffenen kaum. Der Einheitsbeitrag macht den Wechsel zu einer anderen Kasse nicht g\u00fcnstiger, es sei denn, die eigene Versicherung erhebt noch einen Zusatzbeitrag, wie bereits 13 Anbieter. Auch im Service unterscheiden sich die Kassen kaum, denn 95 Prozent ihrer Leistungen sind aufgrund gesetzlicher Vorgaben gleich. Um f\u00fcr sich das beste Angebot zu finden, m\u00fcssen die Versicherten schon die feinen Unterschiede herausarbeiten. Und dazu geh\u00f6ren beispielsweise die Bonusprogramme, deren Ausgestaltung je nach Versicherung variiert.<\/p>\n

Diese Programme d\u00fcrfen die Krankenkassen<\/a> seit 2004 anbieten. Die Idee: Versicherte sammeln mit Sport, regelm\u00e4\u00dfigen Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitskursen Bonuspunkte, f\u00fcr die sie eine Geld- oder Sachpr\u00e4mie erhalten. Die kann je nach Versicherung und Engagement des Teilnehmers j\u00e4hrlich bis zu 300 Euro betragen. Am Ende sollen beide profitieren: der Versicherte von der Pr\u00e4mie, die Versicherung von geringeren Gesundheitsausgaben.<\/p>\n

Den meisten Kassen gemein ist, dass sie die Mitgliedschaft im Sportverein oder bei einem Fitnessstudio, die Teilnahme an anerkannten Pr\u00e4ventionskursen und die gesetzlich empfohlene Vorsorge belohnen. Bonuspunkte gibt es also sowohl f\u00fcr Ma\u00dfnahmen, die den Versicherten nichts kosten, als auch f\u00fcr Aktivit\u00e4ten, f\u00fcr die er selbst zahlen muss.<\/p>\n

Ansonsten m\u00fcssen Versicherte finanziell in Vorleistung treten. Viele Kassen honorieren etwa die professionelle Zahnreinigung mit Bonuspunkten, die Kosten daf\u00fcr \u00fcbernehmen sie aber nicht. Auch den Mitgliedsbeitrag f\u00fcr den Sportverein oder die Teilnahme am Gesundheitskurs m\u00fcssen die Versicherten aus eigener Tasche bezahlen.<\/p>\n

Verbrauchersch\u00fctzer warnen daher vor zu gro\u00dfer Euphorie. „Die Bonusprogramme der Kassen sollte man als zus\u00e4tzliches Bonbon sehen, wenn man ohnehin regelm\u00e4\u00dfig zur Vorsorge geht oder Sport macht<\/strong>„, sagt Kai Vogel, Gesundheitsexperte der Verbraucherzentrale NRW. „Vor der Teilnahme muss man sich genau \u00fcberlegen, was man eigentlich f\u00fcr die Boni leisten muss.“ Bei der Deutschen BKK etwa erh\u00e4lt der Versicherte nur dann den Bonus, wenn er normalgewichtig ist und nicht raucht. Das muss er sich vom Arzt bescheinigen lassen.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich seien die Anforderungen und der Zeitaufwand sehr hoch, sagt Vogel. Dennoch kann es sich lohnen, besonders wenn die Kasse einen Familienbonus anbietet und Punkte \u00fcber Jahre hinweg gesammelt werden k\u00f6nnen. Wenn beispielsweise eine bei der AOK Nordwest versicherte Familie – bestehend aus Eltern, Gro\u00dfeltern und einem Kind – \u00fcber neun Jahre hinweg gewissenhaft zur Vorsorge geht, sich regelm\u00e4\u00dfig impfen l\u00e4sst und sportlich aktiv ist, kann sie eine Gesamtpr\u00e4mie von 2250 Euro kassieren.<\/p>\n

Mitunter sind die Maximalboni f\u00fcr die meisten Versicherten jedoch unerreichbar. So wirbt zwar die IKK Classic in ihrer Brosch\u00fcre mit einer Jahrespr\u00e4mie von bis zu 300 Euro. Daf\u00fcr muss das Kassenmitglied aber das Deutsche Sportabzeichen machen, am besten Ausdauersportler sein und alle Vorsorgeuntersuchungen machen, selbst wenn sie noch nicht n\u00f6tig sind. Auch die Teilnahme an Schwangerschaftsuntersuchungen ist in der Maximalpr\u00e4mie eingerechnet.<\/p>\n

Und nicht jede Ma\u00dfnahme f\u00fchrt immer automatisch zu einer Pr\u00e4mie. Oft haben die Teilnehmer erst ab einer bestimmten Anzahl einen Anspruch darauf. Bei der Knappschaft liegt die Schwelle mit zwei Vorsorgeuntersuchungen recht niedrig. Bei der IKK Classic m\u00fcssen vier Aktivit\u00e4ten nachgewiesen werden. Und bei der Techniker Krankenkasse (TK) sind es drei, ab der der Versicherte 30 Euro erh\u00e4lt.<\/p>\n

Quelle:FTD.de, 07.02.2011\u00a0Financial Times Deutschland<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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